Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!জেলা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ জেলা ব্যবস্থাপক, যিনি একটি নির্দিষ্ট জেলার সকল কার্যক্রম, কর্মী ব্যবস্থাপনা, বিক্রয়, সেবা এবং প্রশাসনিক কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি কোম্পানির নীতিমালা অনুসরণ করে স্থানীয় পর্যায়ে ব্যবসার সম্প্রসারণ, কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করবেন। জেলা ব্যবস্থাপককে স্থানীয় দলগুলোর নেতৃত্ব দিতে হবে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে এবং তাদের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে। এছাড়াও, তিনি বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সহায়তা করবেন এবং বাজার বিশ্লেষণ করে কৌশল নির্ধারণ করবেন।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে অবশ্যই নেতৃত্বদানের দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। জেলা ব্যবস্থাপককে নিয়মিতভাবে উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপকদের কাছে প্রতিবেদন দিতে হবে এবং কোম্পানির লক্ষ্য পূরণে কার্যকরী পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে।
এই পদটি একটি চ্যালেঞ্জিং কিন্তু পুরস্কৃতিপূর্ণ ভূমিকা, যেখানে আপনি একটি দলের নেতৃত্ব দিয়ে একটি অঞ্চলের ব্যবসায়িক সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনি যদি একজন প্রেরণাদায়ক নেতা হয়ে থাকেন এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- জেলার সকল কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করা
- স্থানীয় কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন করা
- বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ ও অর্জনে সহায়তা করা
- বাজার বিশ্লেষণ করে কৌশল নির্ধারণ করা
- গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করা
- প্রতিবেদন তৈরি করে উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপকদের কাছে উপস্থাপন করা
- বাজেট পরিকল্পনা ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা
- স্থানীয় সমস্যা চিহ্নিত করে সমাধান প্রদান করা
- কোম্পানির নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- দলের মধ্যে সমন্বয় ও সহযোগিতা বৃদ্ধি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (ব্যবসা প্রশাসন অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ৫ বছরের ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বদানের প্রমাণিত দক্ষতা
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা
- MS Office ও অন্যান্য ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যারে দক্ষতা
- বিক্রয় ও বাজেট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- ভ্রমণের ইচ্ছা ও সক্ষমতা
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি দলের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করেন?
- আপনি কীভাবে একটি জটিল সমস্যা সমাধান করেছেন, এমন একটি উদাহরণ দিন।
- আপনার নেতৃত্বদানের পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি বাজেট পরিকল্পনা কীভাবে করেন?
- আপনি কীভাবে গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে বাজার বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে কাজ করেন?
